Definisi, Jenis, Sikap, Contoh, Pakar – AAcial

Diskriminasi – Definisi, Jenis, Jenis, Hindari, Kurangi, Sikap, Contoh, Ahli: Diskriminasi merupakan peristiwa yang biasa dijumpai dalam masyarakat manusia, hal ini disebabkan kecenderungan manusia untuk mendiskriminasi orang lain.

---

Definisi Diskriminasi

Sebelum kita membahas diskriminasi di Indonesia, sebaiknya kita lihat dulu definisinya. Diskriminasi lebih merujuk pada pelayanan yang tidak adil terhadap orang-orang tertentu, dimana pelayanan tersebut didasarkan pada karakteristik yang diwakili oleh orang tersebut. Diskriminasi merupakan peristiwa yang biasa dijumpai dalam masyarakat manusia, hal ini disebabkan kecenderungan manusia untuk mendiskriminasi orang lain.

---

Baca juga artikel terkait: Definisi & Pengertian “Masyarakat Ekonomi Eropa” (Sejarah – Tujuan)

---

Jenis Diskriminasi

Diperlakukan secara tidak adil karena suku, antargolongan, jenis kelamin, ras, agama dan kepercayaan, afiliasi politik, kondisi fisik atau karakteristik lain yang diduga menjadi dasar diskriminasi.

---

1. Diskriminasi langsung
   

   terjadi ketika undang-undang, peraturan atau kebijakan dengan jelas menunjukkan karakteristik tertentu, seperti jenis kelamin, ras, dan sebagainya, dan mencegah kesempatan yang sama.

2. Diskriminasi tidak langsung
   

terjadi ketika aturan netral menjadi diskriminatif ketika diterapkan di lapangan.

---

“Diskriminasi termasuk perilaku, berdasarkan perbedaan kategori yang dibuat oleh alam atau masyarakat, yang tidak ada hubungannya dengan kemampuan seseorang atau jasanya”.

---

• Theodorson & Theodorson (1979:115-116)

Diskriminasi sebagai “…adalah perlakuan yang tidak setara terhadap individu, atau kelompok, berdasarkan sesuatu, biasanya kategori, atau atribut tertentu, seperti berdasarkan ras, etnis, agama, atau keanggotaan dalam kelas sosial”.

---

Diskriminasi lebih merujuk pada pelayanan yang tidak adil terhadap orang-orang tertentu, dimana pelayanan tersebut didasarkan pada karakteristik yang diwakili oleh orang tersebut.

---

Baca juga artikel terkait: “Sistem Ekonomi Pancasila” Pengertian, Ciri & (Kelebihan – Kekurangan)

---

Jenis Diskriminasi

Orang-orang diberikan layanan yang tidak adil karena mereka termasuk dalam rentang usia. Misalnya, di Malaysia, remaja dianggap sebagai pembuat onar, oleh karena itu muncul istilah juvenile trouble.

---

• Diskriminasi Gender (Gender)

Orang menerima layanan yang tidak adil karena jenis kelamin mereka. Contoh seorang wanita menerima gaji lebih rendah dari suaminya meskipun pekerjaannya sama.

---

Individu menerima pelayanan yang tidak adil karena memiliki penyakit atau kecacatan tertentu, misalnya seseorang yang menderita penyakit mental menolak untuk mengisi posisi tertentu, meskipun ia sembuh dan memiliki kapasitas yang dibutuhkan.

---

Orang-orang ditolak perawatan kesehatan karena ras mereka.

Orang memberikan layanan yang tidak adil berdasarkan agama mereka.

---

Cara Menghindari Perilaku Diskriminatif

Untuk menghindari perilaku diskriminatif, setiap orang perlu:

1. Sadarilah bahwa manusia memiliki kedudukan yang sama di hadapan Tuhan.
2. Percayalah bahwa setiap orang memiliki keistimewaannya masing-masing.
   

   ---

   Baca juga artikel terkait: Pengertian, ciri-ciri sistem ekonomi kerakyatan dan dampak lengkapnya

   ---

Upaya untuk mengurangi diskriminasi dalam masyarakat

Untuk meminimalisir permasalahan yang ditimbulkan oleh pengaruh negatif keberagaman, perlu dilakukan upaya-upaya sebagai berikut:

1. Menumbuhkan jiwa keagamaan.
2. Menumbuhkan jiwa nasionalisme.
3. Menumbuhkan pikiran pluralistik.
4. Mendorong semangat humanisme.
   

   ---

5. Membangun dialog antar umat beragama.
6. Membangun model komunikasi untuk interaksi dan konfigurasi hubungan antar agama, media massa dan harmonisasi dunia.
7. Keterbukaan, kedewasaan dalam pola pikir global yang inklusif.
8. Kesadaran kerjasama dalam mereduksi sejarah.
   

   ---

Contoh sikap Diskriminasi

Berikut adalah beberapa sikap diskriminatif, seperti:

• Ada pemisahan antara si kaya dan si miskin.
• Karena beda agama, Intan tidak mau berteman dengan Berlian.
• Di Amerika Serikat, ada klasifikasi antara orang kulit putih dan orang kulit hitam (negro).
• Kebanyakan masyarakat menempatkan laki-laki di atas perempuan.
  

  ---

Contoh Diskriminasi

• Diskriminasi di tempat kerja

Diskriminasi dapat terjadi dalam berbagai bentuk:

1. Struktur gaji
2. Bagaimana dengan perekrutan
3. Strategi yang diterapkan dalam promosi
4. Kondisi kerja umum bersifat diskriminatif
   

   ---

Diskriminasi di tempat kerja berarti mencegah orang mencapai aspirasi profesional dan pribadi mereka tanpa memandang prestasi.

Teori diskriminasi statistik didasarkan pada gagasan bahwa perusahaan tidak dapat mengontrol produktivitas pekerja individu. Akibatnya, pemberi kerja cenderung mengandalkan karakteristik yang terlihat, seperti ras atau jenis kelamin, sebagai indikator produktivitas, seringkali berasumsi bahwa anggota kelompok tertentu memiliki tingkat produktivitas yang lebih tinggi.

---

• Contoh lain dari diskriminasi:

Terjadi di negara kita sendiri, seperti yang terjadi di Lampung Selatan, terjadi kasus kekerasan yang menyebabkan 14 orang meninggal dunia dan 1.700 orang mengungsi. Selain diskriminasi dalam agama, itu termasuk kekerasan dan diskriminasi etnis.

---

Baca juga artikel terkait: Pengertian, ciri-ciri, kelebihan dan kekurangan sistem ekonomi campuran beserta contoh lengkapnya

---

Mungkin dibawah ini yang anda cari