Pengertian Organisasi Perusahaan – Struktur, Bentuk, Individu – AAcial

Definisi Organisasi Perusahaan – Struktur, Bentuk, Perorangan, Bagian: Organisasi adalah sekelompok orang (dua orang atau lebih) yang secara formal bersatu dalam suatu kemitraan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

Bentuk Organisasi Perusahaan

Pengertian Organisasi Perusahaan

Sebelum memulai tentang organisasi, alangkah baiknya jika kita mengetahui tentang apa itu organisasi? Organisasi adalah sekelompok orang (dua orang atau lebih) yang secara formal bersatu dalam suatu kemitraan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.


Baca juga artikel terkait: Tugas DPD: Pengertian, Sejarah, Fungsi, Tugas, Dasar Hukum dan Wewenang DPD


Organisasi perusahaan

Organisasi perusahaan dapat dibagi menjadi 3 kelompok utama, yaitu:

  1. Pemilik tunggal.
  2. Firma atau perusahaan rekanan.
  3. Perseroan terbatas.

Selain 3 kelompok utama di atas, ada juga badan usaha milik negara dan perusahaan koperasi yang dikendalikan.


Pemilik tunggal.

Kepemilikan tunggal adalah organisasi bisnis yang paling umum di setiap perekonomian.

Kelebihan dan kekurangan perusahaan perseorangan.

Keuntungan memilih perusahaan swasta adalah sebagai berikut:


1. Mendirikan perusahaan perseorangan sangatlah mudah dan sederhana.
2. Perusahaan perseorangan cocok untuk usaha yang relatif kecil atau orang dengan modal dan ruang lingkup usaha yang terbatas.
3. Tidak terlalu membutuhkan akta resmi (akta notaris), sehingga pemilik tidak perlu mengeluarkan biaya yang terlalu banyak.


4. memiliki keleluasaan dalam hal pengambilan keputusan, baik menentukan arah perusahaan maupun hal-hal yang berkaitan dengan keuangan perusahaan.
5. Dari segi regulasi, belum terlalu banyak peraturan pemerintah yang mengatur perusahaan perseorangan, sehingga pemilik properti bebas melakukan kegiatannya.
6. Dalam hal pajak, pemilik tidak perlu membayar pajak perusahaan, tetapi semua penghasilan tetap harus membayar pajak orang pribadi, serta semua keuntungan menjadi milik pemilik dan dapat digunakan secara bebas oleh pemilik.


Sementara itu, keterbatasan atau kekurangan perusahaan perorangan antara lain:

1. Modal : Lebih sulit mendapatkan modal, artinya jika perusahaan perseorangan ingin mendapatkan modal atau investasi lebih dari bank relatif sulit, apalagi dalam jumlah yang besar.
2. Berpartisipasi dalam tender : Relatif sulit bagi perusahaan perseorangan untuk mengikuti tender, karena sulitnya memenuhi persyaratan kelengkapan dokumen dan jumlah uang yang tersedia.


3. Kewajiban : Pemilik tunggal bertanggung jawab penuh atas hutang perusahaan.
4. Bertahan hidup : Biasanya kelangsungan hidup atau umur perusahaan relatif lebih pendek. Hal ini disebabkan oleh sulitnya mencari pengganti pemilik perusahaan jika pemilik meninggal dunia sehingga menimbulkan kekosongan dalam perusahaan yang menyebabkan kelangsungan hidup perusahaan berakhir.


5. Sulit untuk dikembangkan : Perusahaan akan sulit berkembang jika menggunakan badan usaha perseorangan. Hal ini disebabkan sulitnya mengelola bisnis yang hanya berada di satu tangan, sehingga jika ingin memperluas perusahaan harus mengubah badan usaha terlebih dahulu.
6. Administrasi: yang tidak dikelola dengan baik.


Baca juga artikel terkait: 6 Lembaga Keagamaan: Pengertian, Contoh, Jenis, Tujuan (LENGKAP)


Firma atau perusahaan rekanan.

Perusahaan ini merupakan organisasi perusahaan yang dimiliki oleh beberapa orang. Perusahaan kemitraan memiliki ciri utama berukuran kecil dan relatif dijalankan oleh pemiliknya. Kemitraan dapat dibagi menjadi 2 bentuk.


  • Pembagian umum yaitu jenis usaha yang masing-masing pemiliknya secara aktif bertanggung jawab secara bersama-sama
  • Persekutuan terbatas yaitu usaha yang dimiliki oleh beberapa orang tetapi hanya sebagian pemilik yang bertindak sebagai anggota yang menjalankan usaha

Keuntungan dari perusahaan patungan
Mudah pendiriannya, modal usaha relatif kecil, pengelolaan usaha relatif lebih fleksibel dan leluasa. Dengan adanya beberapa anggota, modal yang terkumpul lebih banyak, sehingga penambahan modal dapat memperluas skala usaha. Anda memiliki keahlian lebih. Lebih lama perusahaan hidup. .


Kerugian perusahaan korporat

    1. Adanya masalah tanggung jawab yang tidak terbatas bagi anggota aktif yang harus menanggung hutang perseroan baik harta perseroan maupun harta pribadi.
    2. Menghadapi masalah keterbatasan modal
    3. Terjadinya perselisihan dan kesalahpahaman antar anggota

Perseroan terbatas

Perseroan Terbatas adalah unit kegiatan usaha yang didirikan sebagai badan hukum yang pendiriannya dilakukan melalui akta notaris, di mana di dalamnya disajikan suatu dokumen yang pada pokoknya menunjukkan tujuan pendirian, saham yang dikeluarkan dan nama pimpinan yang akan menjalankan. bisnis.


Keuntungan Perseroan Terbatas

    1. Tanggung jawab terbatas
    2. Saham perusahaan mudah dibeli
    3. Lebih mudah mendapatkan modal
    4. Manajemen yang lebih profesional

Kerugian Perseroan Terbatas

    1. Perusahaan yang relatif kecil akan lebih memilih badan usaha yang lebih sederhana
    2. Pendiriannya lebih sulit
    3. Masih banyak lagi peraturan yang harus dipenuhi
    4. Sulit untuk merahasiakan aktivitas perusahaan

      Baca juga artikel terkait: Institusi Pendidikan: Pengertian, Jenis dan 6 Fungsi Komprehensif


Struktur organisasi Perusahaan

Struktur organisasi merupakan susunan dari unsur-unsur atau unit-unit kerja dalam suatu organisasi. Struktur organisasi menunjukkan adanya pembagian kerja dan bagaimana berbagai fungsi atau kegiatan dikoordinasikan. Selain itu struktur organisasi juga menunjukkan spesialisasi pekerjaan, jalur komando dan pelaporan.


Struktur organisasi merupakan suatu susunan atau hubungan antara bagian-bagian komponen dan kedudukan dalam suatu organisasi, unsur-unsur yang ada dalam organisasi tersebut memiliki ketergantungan. Jadi jika ada komponen yang baik, maka akan mempengaruhi komponen lainnya dan tentunya juga akan mempengaruhi organisasi.


Pengorganisasian merupakan salah satu fungsi dasar manajemen untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Organisasi ini berkaitan dengan pengelompokan kegiatan, pengelolaan orang dan sumber daya lainnya serta mendelegasikannya kepada orang atau unit tertentu untuk mengeluarkannya sehingga perlu dikembangkan suatu struktur organisasi yang memperjelas fungsi masing-masing bagian dan sifat hubungan antar bagian. bagian-bagian ini. .


Ada 4 elemen dalam struktur organisasi:

A. spesialisasi dalam kegiatan kerja
B. standarisasi kegiatan kerja
C. koordinasi kegiatan kerja
D. ukuran keseluruhan organisasi


Fungsi struktur organisasi Perusahaan

Adapun fungsi/kegunaan struktur dalam suatu organisasi, berikut penjelasannya di bawah ini:

Baca juga artikel terkait: Institusi Keluarga: Definisi dan 4 Langkah (LENGKAP)


  1. Jelas dalam tanggung jawab mereka.

Setiap anggota organisasi harus dapat bertanggung jawab dan juga apa yang harus dipertanggungjawabkan. Setiap anggota organisasi secara alamiah harus bertanggung jawab kepada pimpinan atau atasan yang telah memberinya wewenang, karena penerapan atau penerapan wewenang itulah yang perlu dipertanggung jawabkan. Inilah fungsi struktur organisasi mengenai kejelasan tanggung jawab.


  1. Posisi yang jelas.

Berikut ini jelas mengenai jabatan, disini maksudnya anggota atau seseorang dalam struktur organisasi sebenarnya dapat memperlancar koordinasi dan hubungan, karena ada kaitan dengan penyelesaian suatu fungsi yang dipercayakan kepada seseorang atau anggota tersebut.


  1. Kejelasan tentang jalur hubungan.

Fungsi selanjutnya adalah memperjelas jalur hubungan, artinya dalam melakukan pekerjaan dan tanggung jawab masing-masing pegawai dalam suatu organisasi, maka diperlukan kejelasan hubungan yang digambarkan dalam struktur sehingga dalam cara menyelesaikan suatu tugas itu akan lebih efisien dan dapat saling menguntungkan.


  1. Kejelasan dalam deskripsi pekerjaan.

Dengan fungsi lain yaitu kejelasan mengenai job description dalam struktur organisasi akan banyak membantu atasan atau pimpinan untuk melakukan pengawasan dan pengendalian, dan juga agar bawahan dapat lebih fokus dalam melaksanakan suatu pekerjaan atau tugas karena adanya deskripsi yang jelas. Itu adalah fungsi yang jelas dalam deskripsi pekerjaan.


Bentuk struktur organisasi Perusahaan

Bentuk Struktur Organisasi yang umum digunakan dalam organisasi umumnya terdiri dari 3 bentuk, yaitu Struktur Organisasi Fungsional, Struktur Organisasi Divisional (Berdasarkan Produk/Pasar) dan Struktur Organisasi Matriks.


  • Struktur Organisasi Fungsional

Struktur Organisasi Fungsional (Functional Organization Structure) adalah Struktur Organisasi yang paling umum dalam suatu organisasi. Pembagian kerja dalam bentuk Struktur Organisasi Fungsional dibuat atas dasar fungsi-fungsi manajemen seperti Keuangan, Produksi, Pemasaran dan Sumber Daya Manusia. Karyawan dengan keterampilan dan pekerjaan yang sama akan dikelompokkan bersama dalam satu unit kerja.


Struktur Organisasi ini cocok diterapkan pada Organisasi atau Perusahaan yang hanya menghasilkan jenis produk atau jasa tertentu. Bentuk struktur organisasi seperti ini dapat menekan biaya operasional namun mengalami kesulitan dalam berkomunikasi antar unit kerja.


  • Divisi Struktur Organisasi

Struktur Organisasi Divisi (Divisional Structure Organization) adalah Struktur Organisasi yang dikelompokkan menurut kesamaan produk, jasa, pasar dan lokasi geografis. Bentuk organisasi Pembagian ini biasanya diterapkan pada perusahaan skala menengah dan besar, hal ini dikarenakan biaya operasional akan lebih tinggi jika dibandingkan dengan bentuk organisasi fungsional.


  • Struktur Organisasi Matriks

Struktur Organisasi Matriks (Matrix Organizational Structure) merupakan gabungan dari Struktur Organisasi Fungsional dan Struktur Organisasi Divisional guna menutupi kekurangan yang terdapat pada kedua bentuk Struktur Organisasi tersebut. Struktur Organisasi Matriks ini sering disebut sebagai Struktur Organisasi Proyek karena pegawai di unit kerja fungsional juga harus mengerjakan kegiatan atau tugas dari proyek organisasi yang menjadi tanggung jawabnya.


Struktur Organisasi Matriks ini mengakibatkan terjadinya multi komando dimana seorang pegawai harus melapor kepada dua pimpinan yaitu kepala unit kerja Fungsional dan kepala proyek. Struktur organisasi ini biasanya digunakan oleh perusahaan skala besar atau perusahaan multinasional.


Baca juga artikel terkait: Kertas Teks Debat


Mungkin dibawah ini yang anda cari

website Pelajaran SD SMP SMA dan Kuliah Terlengkap

Materi pelajaran terlengkap

mata pelajaran
jadwal mata pelajaran mata pelajaran sma jurusan ipa mata pelajaran sd mata pelajaran dalam bahasa jepang mata pelajaran kurikulum merdeka mata pelajaran dalam bahasa inggris mata pelajaran sma jurusan ips mata pelajaran sma
bahasa inggris mata pelajaran
bu ani memberikan tes ujian akhir mata pelajaran ipa
tujuan pemberian mata pelajaran pendidikan kewarganegaraan di sekolah adalah
dalam struktur kurikulum mata pelajaran mulok bersifat opsional. artinya mata pelajaran smp mata pelajaran ipa mata pelajaran bahasa indonesia mata pelajaran ips mata pelajaran bahasa inggris mata pelajaran sd kelas 1
data mengenai mata pelajaran favorit dikumpulkan melalui cara
soal semua mata pelajaran sd kelas 1 semester 2 mata pelajaran smk mata pelajaran kelas 1 sd mata pelajaran matematika mata pelajaran ujian sekolah sd 2022
bahasa arab mata pelajaran mata pelajaran jurusan ips mata pelajaran sd kelas 1 2021 mata pelajaran sbdp mata pelajaran kuliah mata pelajaran pkn
bahasa inggrisnya mata pelajaran mata pelajaran sma jurusan ipa kelas 10 mata pelajaran untuk span-ptkin mata pelajaran ppkn mata pelajaran ips sma mata pelajaran tik
nama nama mata pelajaran dalam bahasa inggris mata pelajaran pkn sd mata pelajaran mts mata pelajaran pjok
nama nama mata pelajaran dalam bahasa arab mata pelajaran bahasa inggrisnya mata pelajaran bahasa arab
seorang pengajar mata pelajaran akuntansi di sekolah berprofesi sebagai
nama mata pelajaran dalam bahasa jepang
hubungan bidang studi pendidikan kewarganegaraan dengan mata pelajaran lainnya
dalam struktur kurikulum mata pelajaran mulok bersifat opsional artinya mata pelajaran dalam bahasa arab
tujuan mata pelajaran seni rupa adalah agar siswa

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *